Tweet

У једној организацији је важно да запослени функционишу као тим. Свако од запослених треба да уложи труд и да свој допринос како би тимски рад донео најбоље резултате. Када се ефикасно ради у тиму јавља се синергија, што значи, сједињење енергија. То доводи до тога да чланови тима улажу максималан труд, док се време обављања радње смањује а ефикасност резултата повећава.

ФОТО: Freerange

Превела: Јована Гачић

Добар тимски рад постиже се добром комуникацијом, координацијом, комплементарношћу (равнотежа између задатака сваког од чланова), конфиденцијалношћу и компромисом, што је познато као 5 „К“.

У данашње време, на разговору за посао, способност рада у тиму послодавци високо вреднују током селекције кандидата јер доноси многе користи предузећу. У наставку ћемо представити неке од предности тимског рада:

1. Подстиче креативност и учење
Креативност се повећава када особе заједно раде у тиму. Киша идеја ускраћује место егоцентричним мишљењима и омогућава ширење креативности захваљујући мишљењима осталих чланова. Комбиновање различитих тачки гледишта чланова тима доприноси проналажењу ефикаснијих решења проблема. Уосталом, рад у тиму омогућава размену знања и стимулише индивидуално учење у оквиру групе.

2. Мешавина комплементарних талената
Тимски рад омогућава допуњавање талента сваког од чланова да би се на крају постигао учинак који је немогуће постићи индивидуалним радом. Исто као и у музичкој групи, где се један може истаћи лепим гласом, други добрим свирањем гитаре, а трећи зато што добро свира бубњеве. У пословном тиму неко се може истаћи јер је добар програмер, неко други је добар у графичком дизајну, а неко добро познаје рад са текстилом. Све троје заједно могу да остваре нове пословне могућности које можда не би били у стању сами да покрену.

3. Смањује стрес
Индивудални рад повећава обим посла и задужења и то може довести до повећаног стреса. Насупрот томе, рад у групама омогућава да се, како задаци тако и одговорности, поделе, а стрес смањи.

4. Побољашава учинак
Како тимски рад омогућава да се особе концентришу на оно што најбоље умеју да раде, не морају да се брину за послове и задатке који им не иду од руке. Ово доприноси бољем квалитету посла, као и повећању продуктивности.

<�имг цласс="тфлоат" срц="хттп://с7.постимг.орг/99цбси8јв/Идеас_анд_цреативитy_02_20017.јпг" />

ФОТО: Freerange

5. Повећава ефикасност и продуктивност
Свака особа се усредсређује на своју специјалност и сарадња омогућава да свако да максимум од себе у области за коју је стручан. Пре постизања резултата, тимски рад захтева период у коме се успостављају међуљудски односи. Групе које настављају даље повећавају ефикасност и продуктивност.

Савети за добар тимски рад

Ако један заједнички пројекат захтева да се тимским радом стигне до горенаведених користи, неопходно је да сви учесници у њему функционишу као једна целина. За добар тимски рад неопходно је:

• Изградити поверење
• Утврдити заједничке циљеве
• Створити осећај припадности
• Укључити све људе у доношење одлука
• Потражити међусобно разумевање
• Развијати комуникацију
• Искористити различитост
• Славити успехе групе
• Фаворизовати заједничко ангажовање и поделу одговорности

Ако су наши сарадници талентовани за различите области и свако ради за себе, нећемо постићи стварање неопходне синергије. Стога, дајмо предност удруженим снагама тима пре него индивидуалном раду и запазићемо како се динамичност побољшава.


ИЗВОР: Cultura Colectiva

Јована воли књиге, природу и животиње.

***

Прочитајте и:

Dve vrste strasti prema poslu
Kako dati bolje ocene učinka zaposlenih
Kako da se zaista fokusirate

***

Овај текст настао је нашом жељом да млади, који желе да се опробају у превођењу текстова са шпанског, то искуство стекну и унапреде код нас. Уколико желиш да будеш преводилац у нашем младом тиму, ЦВ уз један преведени текст, са изворним, пошаљи на [email protected], са назнаком Пријава/Преводилац. Отворено за све од 15 до 35 година. Пријем нових чланова вршимо до сваког првог дана у месецу.


Желим повремено да добијам мејлове од портала о вестима, најновијим конкурсима и активностима OVDE

Odricanje od odgovornosti

Tweet
Коментари

ВЕСТИ