FOTO: Viajesalpasado
Na uzorku od 247 Beograđanki i Beograđana koje je sprovela agencija za zapošljavanje Feron, čak 52% ispitanika je izjavilo da bi trajno napustilo Srbiju. Među ispitanicima, 22% je onih koji su već konkurisali za posao u inostranstvu. Kao razlog razmatranja odlaska najčešće se navode veća plata, bolja mogućnost zaposlenja, usavršavanje i napredovanje, kao i iskustvo rada u velikim multinacionalnim kompanijama.
Zabrinjavajući je i podatak da je samo 29% anketiranih odgovorilo da ne bi prihvatilo posao ukoliko ne bi dobili ugovor o radu, dok je 27% ispitanih reklo da bi prihvatilo rad bez ugovora o radu, a čak 45% navodi da bi razmotrilo ovakvu ponudu. Prema rečima Dragana Živkovića, predstavnika agencije FERON ovi podaci predstavljaju jasan signal o lošem stanju na domaćem tržištu rada ali i o neophodnosti edukacije i unapređenja znanja građana o legalnim načinima zaposlenja.
Shodno rezultatima koji ocenjuju najpoželjnije destinacije, Evropa je ubedljivo na prvom mestu sa 67%, a zatim i Amerika i Bliski istok sa 19, odnosno 23%. Predstavnici agencije prilagođavaju svoju ponudu otvaranjem poslovnih mogućnosti na ovim tržištima i ističu da je za zaposlenje neophodno znanje engleskog jezika, posedovanje diplome o završenoj školi kao i preporuke prethodnih poslodavaca.
Od posla u inostranstvu mladi očekuju dobru zaradu, sticanje iskustva i pronalaženje stalnog posla. Rezultati istraživanja pokazuju da pod dobrom platom 28% ispitanika misli na platu između 1.000 i 1.500 evra, 25% njih platu između 1.500 i 2.500 evra.
77% ispitanika bi prihvatilo i posao van svoje struke, ali prema rečima predstavnika agencije, poslodavci radije zapošljavaju kandidate iz struke ili kandidate sa relevantnim radnimiskustvom.
Neki od odgovora ispitanika na pitanje „Koju ponudu ne biste odbili?“ glase:
- Posle više od sedam godina rada u Srbiji, želela bih posao na kojem bi se moj rad cenio i moj intelektualni doprinos uvažavao.
- Ne bih mogao da odbijem skoro niti jednu ponudu ukoliko je novac dovoljno primamljiv.
- Svaka ponuda sa zagarantovanim ugovorom iznad 15000€ na godišnjem nivou.
- Ne bih odbio nijedan stalan posao u većoj i sigurnoj kompaniji.
- Bilo gde u Evropi da bih bila blizu svojih.
- Ponudu bez limita u kreativnosti.
- Za početak, prosečna plata u skladu sa prosekom države uz mogućnost napredovanja.
- Ponuda koja obuhvata penziono i zdravstveno osigranje, odgovarajućuu platu.
- Posao u Dubai-u.
- Posao u struci, skoro bilo gde u inostranstvu sa dobrim mogućnostima za napredovanje.
