89% младих би напустило земљу

ФОТО: Viajesalpasado

На узорку од 247 Београђанки и Београђана које је спровела agencija za zapošljavanje Feron, чак 52% испитаника је изјавило да би трајно напустило Србију. Међу испитаницима, 22% је оних који су већ конкурисали за посао у иностранству. Као разлог разматрања одласка најчешће се наводе већа плата, боља могућност запослења, усавршавање и напредовање, као и искуство рада у великим мултинационалним компанијама.

Забрињавајући је и податак да је само 29% анкетираних одговорило да не би прихватило посао уколико не би добили уговор о раду, док је 27% испитаних рекло да би прихватило рад без уговора о раду, а чак 45% наводи да би размотрило овакву понуду. Према речима Драгана Живковића, представника агенције ФЕРОН ови подаци представљају јасан сигнал о лошем стању на домаћем тржишту рада али и о неопходности едукације и унапређења знања грађана о легалним начинима запослења.

Сходно резултатима који оцењују најпожељније дестинације, Evropa je ubedljivo na prvom mestu sa 67%, а затим и Америка и Блиски исток са 19, односно 23%. Представници агенције прилагођавају своју понуду отварањем пословних могућности на овим тржиштима и истичу да је за запослење неопходно знање енглеског језика, поседовање дипломе о завршеној школи као и препоруке претходних послодаваца.

Од посла у иностранству млади очекују добру зараду, стицање искуства и проналажење сталног посла. Резултати истраживања показују да под добром платом 28% испитаника мисли на плату између 1.000 и 1.500 евра, 25% њих плату између 1.500 и 2.500 евра.

77% испитаника би прихватило и посао ван своје струке, али према речима представника агенције, послодавци радије запошљавају кандидате из струке или кандидате са релевантним раднимискуством.

Неки од одговора испитаника на питање „Коју понуду не бисте одбили?“ гласе:

- После више од седам година рада у Србији, желела бих посао на којем би се мој рад ценио и мој интелектуални допринос уважавао.
- Не бих могао да одбијем скоро нити једну понуду уколико је новац довољно примамљив.
- Свака понуда са загарантованим уговором изнад 15000€ на годишњем нивоу.
- Не бих одбио ниједан сталан посао у већој и сигурној компанији.
- Било где у Европи да бих била близу својих.
- Понуду без лимита у креативности.
- За почетак, просечна плата у складу са просеком државе уз могућност напредовања.
- Понуда која обухвата пензионо и здравствено осиграње, одговарајућуу плату.
- Посао у Дубаи-у.
- Посао у струци, скоро било где у иностранству са добрим могућностима за напредовање.