Filozofija 21. veka

Svi vi koji čitate ovaj tekst svesni ste u kom svetu živimo - u svetu strahovito brzih promena i dešavanja, u svetu gde nema mesta čekanju i sporom prilagođavanju, sve mora odmah i sada!

Žvuči surovo ali je tako. Uspevaju samo oni koji znaju, smeju i umeju.
U ovom tekstu ćemo obratiti pažnju na prvi i poslednji pojam: Znanje i Umenje. Hrabrost pretpostavljamo da već posedujete!

Jedini pravi život današnje konkurentske prednosti je znanje. Toga su svesne sve uspešne organizacije, pa se zato trude da upliv znanja bude veliki. Tu nastupate vi. Vi ljudi od znanja - znalci.

Stručnjaci za ljudske resurse velikih i uspešnih organizacija obraćaju pažnju na više stvari, od kojih su najvažnije sledeće:
- vaše trenutno znanje i kvalifikacije,
- vaše buduće znanje tj. spremnost za razvoj i usavršavanje, i
- vaš sistem vrednosti koji se tiče toga koliko ste voljni i sposobni da znanje delite sa drugima, a sve to u cilju većeg uspeha date organizacije.

Pa tako ako mislite da je dovoljno što posedujete diplomu fakulteta... Prevarili ste se! Sa diplomom tek ulazite u arenu Doživotnog usavršavanja i sticanja znanja i veština, jer je filozofija 21 veka Znanje.

Istraživanje iz 1998. godine, koje se bavilo značajem usavršavanja, je zaključilo da će čovek u toku svog radnog veka morati TRI puta da promeni svoje kvalifikacije tj. da se prekvalifikuje. Danas eksperti kažu - to je utopija. Doživotno učenje je jedina prava mogućnost i izbor koji čovek ima.

Usavršavanje, razvoj i učenje se ne odnosi samo na pojedince već na celu organizaciju. Ona ulaže u sebe ulažući u svoje zaposlene. Otuda veliki broj treninga i obuka za zaposlene. Neko bi rekao - Ali održavanje tih treninga je skupo i veliki trošak za organizaciju, dok pametni odgovaraju pitanjem - A koliki je trošak loših upravljačkih sposobnosti vaših menadžera? Još veći. U najvećim i najrazvijenijim evropskim zemljama popriličan deo novaca se odvaja za organizovanje treninga i obuka za zaposlene. U tome prednjači Francuska u kojoj se 1.2% ukupnih plata i nadnica daje na organizovanje treninga. Trenizi šalju mnoge poruke ali jedna od najvažnijih je što poručuju svojim zaposlenima da oni vrede i da žele da ulažu u njih. Trening ih obučava ali i pozitivno motiviše.

Kažu Ljudi vreme je novac. Pavle dodaje - vreme i znanje su novac. Budite bogati!