FOTO: Businessinsider
Preveo: Milan V. Kovaćević
Biti mlad stručnjak može biti uzbudljivo ili zastrašujuće. Za većinu ljudi koji su u dvadesetim, poslovni svet je mesto ispunjeno mogućnostima i opasnošću, prilikama i pretnjama, te se često njihovo neiskustvo u struci pokaže pre ili kasnije. Nema lakog načina da od sebe načinite savršenog stručnjaka, niti ima prečice do savršenog razvoja karijere.
Uglavnom ćete usput (tokom same karijere) učiti kako se ona gradi, ali postoje neke opšte greške koje možete da izbegnete ako samo obratite pažnju na njih. Razmislimo, na primer, o ovih 10 najčešćih grešaka:
1. Ideja da dvadesete nisu bitan period
Kada vam je 20 godina, još ste mladi, ali to ne znači da odluke koje tad donesete nisu značajne. Kada budete imali 50 i prisetili se nekih vaših bitnih radnih mesta, verovatno nećete imati visoko mišljenje o radnom mestu na kojem ste bili tada, ali će to svejedno biti prvi korak na dugom putu u vašoj karijeri.
Kako obavljate taj posao, šta izvučete iz njega i šta planirate u budućnosti će zajedno biti izuzetno važno u sledećih nekoliko godina vaše karijere. nemojte odugovlačiti pri planiranju karijere
2. Nedostatak umreženosti
Poslovna umreženost je ključna stavka uspeha u poslovnom svetu. Jednim delom, jer omogućava da stičete znanje o sebi i svom poslu, drugim delom jer će vam dati više opcija kada budete tražili nov posao.
Studenti mogu iskoristiti svoje univerzitete da ih povežu sa alumni mrežama i profesorima. Poželjno je da novi stručnjaci počnu što pre sa učešćem na događajima u svrhu češćeg umrežavanja i upoznavanja novih ljudi. Što pre počnete, to bolje, jer pristup velikom rasponu poslovnih izbora i poučnih iskustava nema cenu.
FOTO: Businessinsider
3. Pisanje samoživih rezimea i ciljeva
Džon F. Kenedi je rekao: „Ne pitajte šta vaša zemlja može da učini za vas - pitajte šta vi možete da učinite za vašu zemlju“. U vašem slučaju, ne gledajte šta vaš mogući poslodavac može da učini za vas, gledajte šta vi možete da učinite za njega.
Kada ste u dvadesetim, vi ste veoma "sitna riba" u veoma velikom jezeru, a preduzeća traže načine da unaprede svoje poslovanje – ne traže načine da pomognu nekolicini nedavno svršenih studenata. U svojim rezimeima, motivacionim pismima, pa čak i mejlovima unutar preduzeća pokažite kako vi možete pomoći drugima, a ne obrnuto.
4. Prerano davanje otkaza
Nema ničeg lošeg u davanju otkaza, ako ste temeljno promislili i razumeli prednosti i mane istog. Mnogo mladih stručnjaka naleti na veliki problem u svom poslu i odmah pomisle na otkaz kao rešenje.
Na primer, jedan težak zadatak ili jedan dosadan saradnik mogu biti dovoljni da ih oteraju s posla. Umesto da date otkaz čim naletite na neku poteškoću, uradite temeljnu za/protiv procenu.
Uzmite sve u obzir. Možda ne volite svog šefa, ali ako stičete veliko znanje, možda se isplati izdržati dokle god možete.
5. Nedostatak ulaganja u sebe
Vi ste najznačajniji element vaše karijere i morate sebe staviti na prvo mesto. Nalaženje načina za sticanje više para ili boljeg statusa mogu izgledati kao dobre ideje za napredovanje u poslovnom svetu, ali uvek je bolji izbor da nađete načine da poboljšate sebe.
Što je veća vaša vrednost, to će vam bolje opcije u karijeri biti dostupne u kasnijem životu. Ulažite u sebe tako što ćete prisustvovati raznim kursevima, odvajati vreme za učenje i sticanje novih veština i tražite nove puteve za stručni razvoj.
FOTO: Businessinsider
6. Mislite da sve znate
Malo ljudi bi priznalo svoju oholost, ali je bitno da prepoznate mogućnost da precenite svoje sposobnosti. Stručnjaci u svojim dvadesetim su često mladi i neiskusni, čak iako ste išli u poznatu školu i imali odlične ocene, morate još mnogo da naučite o poslovnom svetu pre nego što napravite znatan uticaj.
Naučite da je u redu ne znati sve, i budite otvoreni za učenje od drugih. Slušajte nove ideje, savete drugih ljudi (čak i ako ih ne prihvatite), i poštujte svakoga.
7. Ignorisanje prirodnog poretka
U skladu sa tom poniznošću, razumite da se vaša mišljenja možda neće ceniti i uvažavati kao mišljenja vaših starijih kolega. Dolazak na sastanak sa očekivanjem da ste ravni sa nekim ko radi u preduzeću 30 godina je najbrži način da izgubite poštovanje vaših saradnika.
Umesto toga, obratite veliku pažnju na poredak i znajte vaše mesto u njemu. Ne stidite se da kažete svoje mišljenje, ali pazite da "ne zagrizete što ne možete progutati".
8. Zanemarivanje postavljanja ciljeva
Šteta je što mnogo mladih stručnjaka ne odvaja vreme da postavi sebi ciljeve. Bez ciljeva u karijeri vi ste, u suštini, besciljna lutalica u poslovnom svetu.
Čak i u vašim dvadesetim bitno je imati grupu ciljeva koji određuju vaše poslovne poteze i put vaše karijere. Za početak, probajte da postavite ciljeve za kraj godine, za pet godina i deset godina.
9. Srljanje u posao
Mnogo mladih stručnjaka daju prednost nalaženju posla iznad svega drugog u procesu konkurisanja. Dokle, god nađu neko radno mesto, oni su srećni.
Iako je bitno da počnete da primate platu kako biste priuštili za životne troškove i napravili prvi korak, nije dobra ideja bezobzirno prihvatiti prvi posao koji vam ponude.
Umesto toga, usporite, razmotrite vaše mogućnosti i ocenite svaki mogući posao kroz njegove kratkoročne i dugoročne koristi.
FOTO: Businessinsider
10. Takmičenje
Takmičenje sa vršnjacima može biti dobar motivator u školi i sportu, ali će vas samo sputavati u poslovnom svetu. Svaki pojedinac bi trebalo da ima ražličit skup ciljeva, ideja i vrednosti i to znači da ne bi trebalo da bude dva pojedinca sa istim putem u karijeri.
Ako počnete da poredite sebe sa drugima u okolini na osnovu stvari kao što su zvanje, radno mesto ili plata, izgubićete iz vida ono što je stvarno bitno u vašoj karijeri – vaše lično zadovoljstvo. Obratite pažnju na vaše saradnike, ali ne pokušavajte da poredite vaš uspeh sa njihovim.
Izbegavanje ovih grešaka vam neće osigurati ravan put ka karijeri koju ćete voleti zauvek, ali će vam olakšati bolove koji idu uz ulazak u poslovni svet posle nedavne fakultetske diplome.
Budite fleksibilni, učite iz vaših grešaka i ostanite skoncentrisani na vaše ciljeve. Ako to možete, ništa ne bi trebalo da vas spreči da ostvarite svoje snove.
IZVOR: Businessinsider
Milan V. Kovačević je master politkolog-komunikolog u potrazi za razumevanjem sveta oko sebe
Pročitajte i:
Bacate hranu? Evo kako da uštedite
Džeremi Kauart: U fokusu je život fotografa
Proverite da li znate šta je plagijat
Ovaj tekst nastao je našom željom da mladi koji žele da se oprobaju u prevođenju tekstova to iskustvo steknu i unaprede kod nas. Ukoliko želiš da budeš prevodilac u našem mladom timu CV uz jedan prevedeni tekst, sa izvornim, pošalji na [email protected] sa naznakom Prijava/Prevodilac. Otvoreno za sve od 15 do 35 godina. Prijem novih članova vršimo do svakog prvog dana u mesecu.
Želim povremeno da dobijam mejlove od portala o vestima, najnovijim konkursima i aktivnostima OVDE
