FOTO: Coursenavi
Prevela: Kristina Agić
Lično, ja sam učestvovao u projektu Mlado preduzeće (Young Enterprise) dok sam pohađao srednju školu (pobedili smo na školskom takmičenju). Bio sam u osnivačkom timu SIFE (Studenti u besplatnom preduzetništvu) na Univerzitetu Aston (sada je brendiran kao Enaktus – deo globalnog tima).
Većina škola, fakulteta i univerziteta nudi aktivnosti u pravcu preduzetništva u kojima možete učestvovati. Tu su i nacionalna takmičenja koja možete uzeti u razmatranje. Na primer, ja sam nedavno bio sudija takmičenja Kasioovi bistri umovi preduzetništva (Casio’s Bright Minds Enterprise), gde su četiri najbolje biznis ideje školske dece širom Ujedinjenog Kraljevstva prezentovane Zari Braunles, pobednici Mladog učenika (Young Apprentice) i meni. Ovakve prilike su odlične i trebali biste da obratite pažnju na njih.
Ali, ukoliko trenutno nemate ništa što vam je dostupno – stvorite nešto. Za mene – to je duh preduzetništva. Ne treba da čekate da vam neko nešto naredi, ili da vas podržava u tome – morate da odlučite šta želite da radite i da to i ostvarite.
Na primer, ja nisam radio ništa neobično dok sam pohađao školu. Pronalazio sam izgubljene golf loptice i prodavao ih nazad golferima. Kosio sam travnjake ljudima da bih ih dobio, ali većina dece radi tako nešto. Moj prvi dodir sa vođenjem biznisa bilo je vođenje SIFE, studentskog društva na Univerzitetu. Tamo sam počeo i vodio društvo, regrutovali smo preko 300 studenata da nam se priključe i vodili smo 14 projekata oko Birminghama.
Dok sam radio za nemačku banku, smislio sam ideju za CO-GO – moj prvi biznis. Največa pomoć mi je bila mentorstvo koje sam dobio od lokalnih poslovnih ljudi. Nije to bilo ništa formalno, jednostavno sam pitao ljude oko sebe za njihovo mišljenje o mom biznisu i za savet kako da ga poboljšam. Pitanje ljudi za savet je lako, iskoristiti ga je malo teže. Kada dobijete savet, stavio bih sve pred izazov, ako se slažu sa savetom, uložite ozbiljan trud da ga iskoristite.
Šta nas sve pokreće? Ambicija, priznanje i zamisao da gradimo nešto veliko. Novac me motiviše, takođe. Ali, najviše od svega, ja želim da uspem i stvarno uživam u procesu građenja kompanije. Zabavno mi je. Budim se ujuturu ispunjen entuzijazmom da „ostvarim to“, a ne sa strahom od još jednog dana na poslu.
Za mlade preduzetnike koji žele da naprave prvi korak, ja mislim da bi obrazovni sistem mogao da uradi više. Profesori bi trebali da uče ljude da malo više misle svojom glavom, umesto što gutaju knjige zbog bolje ocene. Tu definitivno ima mesta za poboljšanje. Na Kasio takmičenju na kojem sam sudio, video sam učitelje koji daju odličnu podršku svojim studentima, i sa nacrtom plana i sa efektnom prezentacijom, što je primer koji bi mnogi trebali da slede.
Šeme poput SEIS i EIS (poreski podsticaj za investitore da podrže male kompanije visokog rizika), sjajan su način da bivši preduzetnici podrže one koji počinju, novcem i savetom. To je ono što nam je važno i ono što nam je potrebno. Potreban nam je „ekosistem“ poput Silikonske doline, gde preduzetnici koji su je osnovali pomažu novim generacijama da uspeju uz pomoć njihovih saveta i kapitala. SEIS i EIS šeme su sjajan način da se ovaj metod ohrabri i ja sam lično zahvalan vladi na njima.
Pored ovoga, ne očekujem ništa više od vlade. Mislim da je na obrazovnom sistemu da ohrabri lično mišljenje, usadi ambiciju i motivaciju, da promoviše sve karijerne rute i onda da obezbede učenicima više informacija o tome kako da uspeju gde žele.
Najvažnija stvar u preduzetništvu, su prvenstveno usađivanje ambicije i motivacije da se time bave. Popularne TV emisije poput Bi-Bi-Si učenik (BBC Apprentice) i Zmajeva jazbina (Dragons Den) su to učinile za mnoge. Jednom kada se ljudi zainteresuju, postoji obilje informacija na internetu ili u knjigama o tome kako da budete dobri.
Ali u osnovi, novi preduzetnici treba da preuzmu veću odgovornost na sebe, da ostvare to. Ne treba da čekaju da im neko servira odgovore na tanjiru.
IZVOR: Huffingtonpost
Kristina ne može bez kafe, filmova i knjiga. Zašto se zadovoljiti samo jednim svetom, kad čitanjem i gledanjem možemo živeti u kojem god poželimo.
Pročitajte i:
Neizgovorena pitanja na razgovoru za posao
Kako da napišem CV
Proverite koliko poznajete poslovni bonton
***
Ovaj tekst nastao je našom željom da mladi koji žele da se oprobaju u prevođenju tekstova to iskustvo steknu i unaprede kod nas. Ukoliko želiš da budeš prevodilac u našem mladom timu CV uz jedan prevedeni tekst, sa izvornim, pošalji na [email protected] sa naznakom Prijava/Prevodilac. Otvoreno za sve od 15 do 35 godina. Prijem novih članova vršimo do svakog prvog dana u mesecu. Želim povremeno da dobijam mejlove od portala o vestima, najnovijim konkursima i aktivnostima OVDE Odricanje od odgovornosti
