На Нишком Универзитету у холу Електронског факултета 3. и 4. марта одржао се шести сајам запошљавања у организацији БЕСТ-а (Студентског Удружења Технике Европе).
.jpg)
Autor: Александар Петковић
На сајму је било 23 излагача који студентима и онима који су студирање завршили могу понудити запослење или стручно усавршавање. Електронски факултет је такође учествовао, тако што је промовисао смерове које студенти могу уписати. Неке од компанија које учествују на сајму су : Microsoft, Phillip Morris, Fiat, Nordeus, Elsys, Young Culture...
Сајам је био намењен повезивању студената завршних година и разних компанија, а као резултат тог повезивања је обострана корист - студенти добијају жељено стручно знање, а компаније за узврат добијају паметне људе жељне рада и доказивања у својој струци. Посетиоци сајма, иначе студенти, долазили су на сајам у потрази за послом, стручним усавршавањем или стажирањем. Атмосфера је била пуна оптимизма како на страни компанија, тако и на страни студената.
Првог дана компаније су држале презентације на којима се говорило о компанији, њеним циљевима, начину пословања, начину запошљавања и, на крају, шта је оно што могу понудити студентима, али и шта од њих траже. На једној од тих презентација, компанија је представила тзв. Интерншип програм за студенте, који је у ствари вид плаћене праксе и уколико се студент добро покаже на том програму, постоји велика могућност да добије посао у тој компанији.
Овај конкурс, за разне програме у компанији важи скоро током целе године, тако да више о томе можете погледати на самом сајту компаније Phillip Morris.
Другог дана сајма атмосфера и оптимизам учесника није изостао, студенти су долазили, присуствовали презентацијама компанија, разговарали, преговарали, неки склапали договоре, други су добијали корисне савете и охрабрење од представника компанија да наставе да се пријављују на конкурсе и да следећег пута баш они буду ти који ће бити позвани на разговор за посао.
То што студенти немају радног искуства није од пресудног значаја при пријави за посао у некој компанији. Оно што они траже од студената који се пријављују на неки од тих програма је:
Ефикасност, одважност и предузетнички дух, емоционална интелигенција, јасна и конструктивна комуникација.
<�имг цласс="флоат" срц="хттп://с6.постимг.орг/yјлртплцх/1978513_661889227205934_1209581341_о.јпг" />
Све у свему, Job Fair је протекао одлицно, посећеност младих је била велика, са много оптимизма у бољи живот, што је и кључно на путу ка успеху. Компаније су се представиле студентима, студенти компанијама, контакти размењени, остаје још само нада.
Они који нису присуствовали сајму, и даље могу креирати или освежити свој CV на ovom sajtu и конкурисати за посао. Компаније које су учествовале на сајму имају приступ бази <�а>ЦВ</а>-ева током целе године.
Студенти из организације БЕСТ, како је образложила Петра Нешић, ПР БЕСТ-а, су пред собом имали циљ да споје компаније, универзитет и студенте. Ове године су као новину увели коктел са Microsoft-ом, где су учесници могли у опуштеној атмосфери да разговарају са представницима ове компаније. Петра је такође потврдила да је циљ постигнут, компаније су добиле базу <�а>ЦВ</а>-ева квалитетних студената, студенти информације како је радити и зарађивати у овим компанијама и ентузијазам да раде на себи, док су они као организатори добили доста нових контаката и велико искуство.
***
Волите да пишете у слободно време? Желите да видите своје текстове на порталу иСербиа? Није потребно искуство, већ само жеља и идеје! ЦВ и један текст пошаљите на [email protected] уз Цц на [email protected], са назнаком "Пријава / новинар". Отворено за све од 15 до 35 година Пријем нових дописника врши се најкасније сваког првог дана у месецу.
Желим повремено да добијам мејлове од портала о вестима, најновијим конкурсима и активностима OVDE