Utisci sa sajma zapošljavanja u Nišu

Autor: Aleksandar Petković

Na sajmu je bilo 23 izlagača koji studentima i onima koji su studiranje završili mogu ponuditi zaposlenje ili stručno usavršavanje. Elektronski fakultet je takođe učestvovao, tako što je promovisao smerove koje studenti mogu upisati. Neke od kompanija koje učestvuju na sajmu su : Microsoft, Phillip Morris, Fiat, Nordeus, Elsys, Young Culture...

Sajam je bio namenjen povezivanju studenata završnih godina i raznih kompanija, a kao rezultat tog povezivanja je obostrana korist - studenti dobijaju željeno stručno znanje, a kompanije za uzvrat dobijaju pametne ljude željne rada i dokazivanja u svojoj struci. Posetioci sajma, inače studenti, dolazili su na sajam u potrazi za poslom, stručnim usavršavanjem ili stažiranjem. Atmosfera je bila puna optimizma kako na strani kompanija, tako i na strani studenata.

Prvog dana kompanije su držale prezentacije na kojima se govorilo o kompaniji, njenim ciljevima, načinu poslovanja, načinu zapošljavanja i, na kraju, šta je ono što mogu ponuditi studentima, ali i šta od njih traže. Na jednoj od tih prezentacija, kompanija je predstavila tzv. Internšip program za studente, koji je u stvari vid plaćene prakse i ukoliko se student dobro pokaže na tom programu, postoji velika mogućnost da dobije posao u toj kompaniji.

Ovaj konkurs, za razne programe u kompaniji važi skoro tokom cele godine, tako da više o tome možete pogledati na samom sajtu kompanije Phillip Morris.

Drugog dana sajma atmosfera i optimizam učesnika nije izostao, studenti su dolazili, prisustvovali prezentacijama kompanija, razgovarali, pregovarali, neki sklapali dogovore, drugi su dobijali korisne savete i ohrabrenje od predstavnika kompanija da nastave da se prijavljuju na konkurse i da sledećeg puta baš oni budu ti koji će biti pozvani na razgovor za posao.

To što studenti nemaju radnog iskustva nije od presudnog značaja pri prijavi za posao u nekoj kompaniji. Ono što oni traže od studenata koji se prijavljuju na neki od tih programa je:
Efikasnost, odvažnost i preduzetnički duh, emocionalna inteligencija, jasna i konstruktivna komunikacija.

Sve u svemu, Job Fair je protekao odlicno, posećenost mladih je bila velika, sa mnogo optimizma u bolji život, što je i ključno na putu ka uspehu. Kompanije su se predstavile studentima, studenti kompanijama, kontakti razmenjeni, ostaje još samo nada.

Oni koji nisu prisustvovali sajmu, i dalje mogu kreirati ili osvežiti svoj CV na ovom sajtu i konkurisati za posao. Kompanije koje su učestvovale na sajmu imaju pristup bazi CV-eva tokom cele godine.

Studenti iz organizacije BEST, kako je obrazložila Petra Nešić, PR BEST-a, su pred sobom imali cilj da spoje kompanije, univerzitet i studente. Ove godine su kao novinu uveli koktel sa Microsoft-om, gde su učesnici mogli u opuštenoj atmosferi da razgovaraju sa predstavnicima ove kompanije. Petra je takođe potvrdila da je cilj postignut, kompanije su dobile bazu CV-eva kvalitetnih studenata, studenti informacije kako je raditi i zarađivati u ovim kompanijama i entuzijazam da rade na sebi, dok su oni kao organizatori dobili dosta novih kontakata i veliko iskustvo.

***
Volite da pišete u slobodno vreme? Želite da vidite svoje tekstove na portalu iSerbia? Nije potrebno iskustvo, već samo želja i ideje! CV i jedan tekst pošaljite na [email protected] uz Cc na [email protected], sa naznakom "Prijava / novinar". Otvoreno za sve od 15 do 35 godina Prijem novih dopisnika vrši se najkasnije svakog prvog dana u mesecu.

Želim povremeno da dobijam mejlove od portala o vestima, najnovijim konkursima i aktivnostima OVDE

Odricanje od odgovornosti