Tweet
Inovativne i tehnološke kompanije će ponekad ponuditi studentima Stenforda platu od 500 hiljada dolara, odmah nakon završetka fakulteta. Međutim, kako navodi Nikolas Karlson (Nicholas Carlson) na sajtu Business Insider svi studenti Stenforda su izjavili da nikada ne bi prihvatili posao samo zato što je dobro plaćen.

FOTO: Privatna arhiva

Prevela: Srna Stajić

Menadžer sajta Hired.com Tajler Vilis (Tyler Willis) kaže da 80% ljudi koji konkurišu za posao ne prihvati najplaćenije ponude. Dakle, ako to nije novac, do čega je studentima Stenforda stalo?

Evo šta su rekli za sajt Business Insider:

Žele da utiču. Džesika Tejlor (Jessica Taylor) je izabrala da radi za neprofitnu organizaciju MIRI (Machine Intelligence Research Institute) umesto za Gugl. „Oni imaju samo tri stalna istraživača i osećam se kao da bih mogla da učinim više dobrih stvari, zato što nema mnogo zaposlenih“, kaže ona.

Žele da urade nešto dobro. Tejlor kaže: „Osnovni cilj u mojoj karijeri je da uradim najbolje za ovaj svet“.

Žele da imaju misiju. Student nižih godina Univerziteta Stenforda Majlis Kiting (Myles Keating) kaže da kompanije koje se vode sledećim: „Idem nakon poslovne prilike, jer mogu napraviti veliki novac“, nisu baš dopadljive. Bolje je za njih da kažu: „Nama je zaista stalo do ovog problema i mi hoćemo da učinimo svet boljim mestom, rešavajući ga“.

Žele da uče i napreduju. Diplomirani student Stenforda Džon Jang-Samataro (John Yang-Sammataro) upravlja svojom kompanijom. On kaže da bi jedini razlog da se pridruži drugoj firmi bio da može da mu se „dokaže“ da će u sledeće dve godine učiti, napredovati i biti bolje pripremljen tada, nego da je ostao u svojoj kompaniji.

Žele da rade sa zanimljivim ljudima. „Možete pričati o velikoj viziji sve vreme, ali ako je dan za danom očajan, onda to neće biti bitno“, kaže Kiting. Rešenje su ljudi koji rade sa njima. „Morate im verovati, morate, nadajući se, i da uživate sa njima i njihovom kompanijom".

Žele slobodu. Diplomirani student Ben Zeng (Ben Zheng), koji će raditi puno radno vreme u kompaniji Facebook ovog leta, kaže da je izabrao tu kompaniju zato što mu je, kada je stažirao tamo, „data sloboda u pogledu izbora stvari na kojima će raditi“.

Žele da budu obučeni. Vinamrata Singal (Vinamrata Singal), koja će stažirati u Guglu ovog leta, kaže da ide tamo zato što vlada jaka kultura mentorstva – „negovana sredina“.

Žele da budu zaštićeni. „Hoću da osetim da me poštuju, ali nikad da sam zaštićen“, kaže Majlis Kiting. On želi da radi negde gde od njega mnogo očekuju.

Žele da im se dozvoli da preuzmu inicijativu. Kiting želi posao gde može svoj osnovni posao da dobro uradi i da bude u mogućnosti da kaže: „U redu, to je bilo zabavno. Sad imam malo više vremena – za šta sam ja lično zainteresovan?“

Žele da rade sa interesantnim problemima. Stariji student Stenforda Rafael Kosman (Rafael Cosman) je stažirao u Palantir kompaniji, ali je odlučio da ne želi tamo da radi zato što „većina ljudi u kompaniji zapravo ne radi na interesantnim problemima. Potrebno je da napravi User interface nečega. To nije baš ono što biste voleli da radite, ali morate to da radite“. Kosman će umesto u toj kompaniji raditi u neprofitnoj organizaciji posle škole.


IZVOR: Business Insider

Srna je student hemije i smatra, saglasno sa zakonima hemije, da ljudi funkcionišu podjednako kao i interakcija između atoma, pri čemu nastaje jedan novi svet! Jedan zagrljaj menja sve!

***

Pročitajte i:

Korak napred za rodnu ravnopravnost
Kada su devojčice počele da nose roze?
Priča o strasti i upornosti

***

Uključi se! Ovaj tekst nastao je našom željom da stvorimo alternativni veb prostor za studente gde mogu da pišu i informišu se o onim temama koje smatraju važnim. Ukoliko želiš da i ti pišeš za studentsku rubriku, tvoje ideje su dobrodošle! Nije potrebno prethodno iskustvo, već samo zainteresovanost za studentska pitanja. Da biste se prijavili kliknite OVDE. Prijem novih novinara vršimo do svakog prvog dana u mesecu!


Želim povremeno da dobijam mejlove od portala o vestima, najnovijim konkursima i aktivnostima OVDE

Odricanje od odgovornosti

Tweet
Komentari

VESTI