Шта вам треба за посао у Мајкрософту?

Autor: Милош Белчевић

ФОТО: Facebook, MDCS

Мајкрософтов развојни центар у Србији (Microsoft Development Centre Serbia) је настао 2005. године и од тада се истакао великим бројем стручњака, високом концентрацијом победника реномираних математичких и програмерских такмичења попут Olympics, ACM и Imagine Cup.
Центар постаје препознатљив у Мајкрософту, установљен са мисијом да узме активног удела у развоју нових Мајкрософтових технологија запошљавањем локалних талената Србије и региона, а 4. novembra ga je posetio i Stiv Balmer, генерални директор компаније, и потом се срео са највишим државним представницима. Развојни центар у Србији такође сарађује са другим Мајкрософтовим развојним и истарживачким центрима широм света.

Поред око 130 запослених, Мајкрософтов развојни центар у Србији запошљава одређен број студената на part-time позицијама. Осим што се ради о идеалном студентском послу, ово је изузетна прилика за стицање вредног радног искуства, као и професионални и лични развој у оквиру мултинационалне корпорације као што је Мајкрософт.

Једна од таквих студентских позиција, за коју тренутно traje konkurs je Data Collection & Labeling Associate, а о процесу тестирања и запошљавања, интервјуу и њеним професионалним искуствима у Мајкрософту имам прилику и задовољство да поразговарам са Снежаном Марковић која је координатор за прикупљање и лабеловање података у Мајкрософтовом развојном центру у Београду.

<�имг цласс="рфлоат" срц="хттп://с6.постимг.орг/xдфлyп9сх/мицрософт_снеза.јпг" />

Ђао, Снежана, и хвала на издвојеном времену! Као координатор, ти вршиш и одабир нових кандидата – од прегледања ЦВ-ја до последњег интервјуа. Волео бих да укратко прођемо кроз овај процес.
Шта је све битно за добар CV?

Што се тиче <�а>ЦВ</а>-ја, пре свега је битно да су написани подаци тачни. Препоручена дужина <�а>ЦВ</а>-ја је једна страна, максимално две. Сам изглед -ја није толико пресудан, колико је важно да је све уредно и прецизно састављено. Ставка коју кандидати често прескоче су наизглед „небитни” сезонски послови, а на пример већина њих наведе основну школу која је често податак од мањег значаја.

Кандидати поред својих <�а>ЦВ</а>-јева шаљу и cover letter. Колико је ово битно, и шта по твом мишљењу треба да садржи добар cover letter?

Идеја иза слања cover letter-а је да се открије како је неко сазнао за конкурс, шта је његов мотив за пријаву и посао и шта је то што га издваја и чини правим кандидатом. Ту би могле да се детаљније објасне ставке из <�а>ЦВ</а>-ја које су релевантне за позицију на коју се кандидат пријављује.

Онда наилази тестирање. Како ово тестирање укратко изгледа? Треба ли кандидати да га се плаше? :)

Наравно, не треба се плашити. Тест је општег карактера, траје пола сата и ради га више кандидата истовремено у просторијама Центра. Циљ овог теста је да се оцени колико кандидати обраћају пажњу на детаље, знање писаног енглеског и колико се сажето и прецизно изражавају.

Најбољи кандидати на крају буду позвани на интервју. Како интервју најчешће изгледа? Како би било добро да се кандидати обуку, припреме и понашају? Шта је по твом мишљењу битно за један успешан интервју?

Интервју такође траје пола сата, а што се облачења тиче, најбоље је да кандидати дођу у ономе у чему се осећају најпријатније. Знам да је лако рећи да треба да буду опуштени, али заиста нема разлога да буду уплашени и стидљиви. Интервју треба да схвате као разговор којим покушавамо да их мало боље упознамо и откријемо њихове квалитете. Дешавало се да у разговору дођемо до нечега што су заборавили да наведу у пријави, а што им даје предност за обављање посла на који су се пријавили. Битно је да и на овај начин поткрепе све што су навели у <�а>ЦВ</а>-ју, и зато је важно да су све информације у њему тачне.

Каква је твоја прича – када си почела да радиш у Мајкрософту, на којој си позицији тада била, и колико тога се променило у међувремену?

Моје прво радно искуство је било баш у Мајкрософтовом развојном центру на позицији лабелара. (Тада нас је било само двоје у лабеларском тиму, а сада је ту преко двадесет чланова.) То искуство ми је дало увид у разне занимљиве пројекте на којима се радило као и у само функционисање Центра, што ме је и мотивисало да се пријавим за позицију на којој сам тренутно. Центар се стално развија и шири кроз нове пројекте који пристижу, због чега смо непрестано у потрази за младим талентованим људима.

Неки савет за будуће кандидате?

Будите амбициозни, истрајни у ономе што радите и сигурни у своје знање. Очекујемо ваше пријаве. Срећно!

Хвала ти на издвојеном времену и одговорима! Сигуран сам да ће многима бити од користи!

А како све ово изгледа из угла студената који су прошли кроз овај процес и запослили се у Мајкрософтовом развојном центру?
Један од њих, Дражен Хорватић, који ради у Центру скоро 6 месеци, а студент је Филолошког факултета, прича о томе.

<�имг цласс="рфлоат" срц="хттп://с6.постимг.орг/уутвy0о29/мицрософт_дразен.јпг" />

Ђао и хвала на издвојеном времену! Како изгледа твој радни дан у Мајкрософту?

Здраво! Као што сам назив центра говори, ту се нешто развија. Реч је, наравно, о компјутерским програмима. Сваког дана имам прилику да учествујем у стварању нечега новог, што ће касније користити милиони људи. У Мајкрософту није обичај да се запосленима дише за вратом, што у пракси значи да свако има свој задатак који обавља, а самим тим и да координатори имају пуно поверење у нас, односно мене. Задаци које обављам нису тешки нити захтевни, али изискују велику пажњу. Све то доприноси изградњи веома пријатног радног окружења. На посао долазим са задовољством јер осећам да своје знање и енергију могу да усмерим на нешто корисно, као и да други поштују и вреднују моје способности.

Да ли си задовољан овим послом до сада? Шта ти се највише допада? Има ли нечега што би могло да буде боље?

Веома! Да сам ја смишљао услове рада, ни сам не бих изабрао боље! То је вероватно и због тога што је у Србији концепт <�а>парт-тиме </а>студентског посла готово непознат и непостојећи. У Мајкрософту није тако. Студенти се оцењују као веома важни чланови друштва и даје им се прилика да се докажу и стекну искуство већ у току студија. Радно време је веома флексибилно, тако да стижем да све уклопим са предавањима.

Када се осврнемо на то како је све почело – слање <�а>ЦВ</а>-ја и писање мотивационог писма, тестови, интервју, у каквом ти је сећању овај период – шта је за тебе било битно кад је реч о <�а>ЦВ</а>-ју, шта си желео да покажеш на интервјуу?

Морам да признам да уопште нисам веровао да ћу добити посао. Мајкрософт је, на крају, компјутерска компанија, а ја сам студент Филолошког факултета. Послао сам <�а>ЦВ</а> у априлу 2013, чисто да се окушам. Нисам добио одговор неколико месеци и одустао сам мислећи да су већ одабрали људе. Нису. Испоставило се да се пријавило много људи и да им је требало времена да обраде пријаве. Када сам видео да су контактирали и све моје познанике који су се пријавили, стекао сам утисак да ће ми заправо пружити прилику да покажем своје знање. Отишао сам на тест и интервју не само како бих добио посао, него и да себи докажем да сам довољно способан.

Какви су твоји планови за будућност? Колико ти ово искуство значи?

Свакако је најбитније да прво завршим студије, па тренутно не размишљам превише о томе. Ако се негде поново појави конкурс за part-time посао, пријавићу се. У сваком случају осећам да су ми шансе веће сада када сам коначно пробио тај дебели зид сачињен од парадокса који стоји испред сваког младог човека јер се очекује да стекнемо искуство, а нико не жели да нам пружи прилику.

Неки савет за потенцијалне колеге и колегинице који би се пријавили за ову позицију?

Верујте у себе, своје знање и способности! Иако су прилике неповољне за младе људе који почињу да раде, у Мајкрософту се води рачуна и о томе! Ако мислите да сте довољно добри, пријавите се – толико је једноставно!
Желим срећу свим колегама и вршњацима и топло вам препоручујем да окушате своју срећу и пријавите се за позицију Data Collection & Labeling Associate у Мајкрософту.

Срећно са свим плановима, и хвала још једном!

Хвала теби!

Надам се да вам је текст приказао како то изгледа запослити се и радити у компанији попут Мајкрософтовог развојног центра. Остаје да вас још једном охрабрим да се пријавите за позицију <�а хреф="хттп://ввв.мицрософт.цом/сербиа/мдцс/јобс.аспx#6"таргет="_нев">Дата Цоллецтион & Лабелинг Ассоциате</а>, као и да редовно пратите internet stranicu и fejsbuk stranicu Мајкрософтовог развојног центра у Србији.

***
Волите да пишете у слободно време? Желите да видите своје текстове на порталу иСербиа? Није потребно искуство, већ само жеља и идеје! ЦВ и један текст пошаљите на [email protected], са назнаком "Пријава / новинар". Отворено за све од 15 - 35 година Пријем нових дописника врши се најкасније сваког првог дана у месецу.

Желим повремено да добијам мејлове од портала о вестима, најновијим конкурсима и активностима OVDE

Odricanje od odgovornosti